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公司榮獲“高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位”等殊榮
發(fā)布時間:2015-11-16    瀏覽:

承擔社會責任  培養(yǎng)有用人才  促進社會和諧

公司榮獲“高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位”等殊榮


  本報訊(記者 李偉哲)日前,公司相繼榮獲國家人力資源和社會保障部·就業(yè)促進司全國人才流動中心頒發(fā)的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位”和吉林省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“吉林省十佳大學生就業(yè)見習示范單位”榮譽稱號及牌匾。

   董事長、總經(jīng)理曲風采,十分重視對大學生的招聘、培養(yǎng)及其任用。本著尊重科學、尊重知識、尊重人才,公司根據(jù)大學生學歷及專業(yè)采取高薪聘用。曲總常說, “大學生是時代嬌子,個人家投入了十幾年辛勤的汗水,國家花了那么多的投入,大學生到我們企業(yè)來工作我們必須尊重,給他們施展才華的機會。”在他的大力倡 導下,企業(yè)成立了技術研發(fā)中心,廣招技術人才;企業(yè)撥專款建立了大學生創(chuàng)業(yè)園,廣聚人才。在創(chuàng)業(yè)園里有大學生專門的研發(fā)中心、實驗室、大學生活動室、大學 生閱覽室、并建設了“大學生公寓”,食宿全免費。公司每年都要請專家為園區(qū)的大學生們講課、培訓;選派專業(yè)性較強和業(yè)績突出的大學生外出培訓學習,獎勵有 貢獻的大學生出國旅游。為了引進人才,公司高層專門制定了入職大學生和專業(yè)人才的工資標準。保證他們的待遇在同行是最優(yōu)厚的。公司每年還要列出專門的計劃 和資金用于維護和改善園區(qū)的生活環(huán)境,建立花園式工廠。朝氣蓬勃的大學生們給吉春的事業(yè)帶來無限生機,為公司建設文化型企業(yè)打下了良好的基礎。

   公司各級領導關愛大學生員工,在生活上給予真誠的幫助及無微不至的關懷,并為他們的婚姻大事著想,先后與金隅水泥廠、神農(nóng)醫(yī)院等單位舉辦“因為愛情”大 型聯(lián)誼活動,為單身青年大學生架起鵲橋。通過此項活動,為他們拓展了交友空間,加強了交流,并為40多位單身青年大學生增進了友誼,加深了感情交往。

   “給員工培訓是對員工最大的福利”。為了傳播知識,為了讓員工展現(xiàn)才華,打造文化型企業(yè),公司每年至少要請培訓專家開展三次以上的培訓會?!爸R改變命 運,學習成就人生;“用感恩之心做人,用責任之心做事”、“學習給人力量,計劃給人目標,行動給人結果,成功給人光彩” 被員工所認同。

   一是體現(xiàn)在培養(yǎng)機制方面,近年來公司引進不少大學生,并建立完整的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)模式寬泛,為他們的發(fā)展做好充分的考慮和準備,對他們的素質教育和潛能 的開發(fā)全面到位。二是在晉級機制方面,由于他們學識高、工作熱情,對他們盡早培養(yǎng)并提拔使用。三是激勵機制方面,建立競爭考核機制,使他們工作有激情,形 成安心干好本職工作的良好心態(tài)。四是建立學習與培訓、工作與生活綜合保障機制,為大學生快速成才搭建平臺。     為大學生提供廣闊舞臺,幫助他們在本職崗位建功立業(yè),實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的夢想,去年9月,公司進行內部崗位競聘活動,旨在通過內部競聘選拔優(yōu)秀人才。在這次 競聘活動中,公司推出了多個管理崗位,在公司范圍內通過公開、公正、公平的競爭機制選拔優(yōu)秀人才。通過內部公開競聘,在公司工作多年的大學生曲佳和李中岳 脫穎而出,分別競聘為質監(jiān)部副部長和中心化驗室副主任,走上領導崗位,為公司中層管理隊伍注入了新的活力。這是公司改革用人機制,唯才是舉、任人唯賢的重 大舉措。通過企業(yè)內部競聘,讓一批對公司忠誠,德才兼?zhèn)?,懂管理、專業(yè)過硬的人才走上管理崗位,體現(xiàn)了有德、有才提撥使用的用人準則。

   醫(yī)藥行業(yè)是一個特殊的朝陽產(chǎn)業(yè),對于大學生來說,好的事業(yè)就是感召力,只有在發(fā)展中才是體現(xiàn)自身價值的關鍵所在。為讓在公司的大學生看到企業(yè)發(fā)展的希望 和潛力,安心留在企業(yè)施展才華,引導員工個人確立人生奮斗目標,充分發(fā)揮潛能,提高綜合素質,公司通過組織選拔使用和培養(yǎng)合適崗位人才,搭建待遇、事業(yè)、 感情留人的有效平臺,最終促進員工、企業(yè)、社會三方的良性互動發(fā)展。進一步推進“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型員工”工作,建立發(fā)掘人才和促進人才快速成長 機制的一項重要舉措。倡導大學生們制定行動計劃與措施;引導他們在企業(yè)“走好人生每一步”,公司的發(fā)展前景為他們指明了方向、描繪了美好的前程?!叭瞬旁? 就企業(yè),企業(yè)成就人才”,吉春人通過不斷學習,打造了一支充滿活力和激情的團隊,促進帶動企業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展。